リウマチ外科医の徒然草

より良く生きるための抜け穴探しのゆる~いブログ

人工指関節の再置換術を何度か経験して見えてきた極意 その1

管理人です。

今日は本業についてです。

 

 

最近のところ、小生は可能な限りの指関節の機能温存を目指しています。

シリコンインプラントを用いたしゅじゅつは、痛みもなく本人の満足度も高いのですが、やはりスペーサーですので、解剖学的な動きの再現はできないため、なんだかぼちぼちの結果となるのではないかと思っています。

 

時にはもしかすると、やや限界線を越えた症例を含んでいたのか、反省すべき症例もありますし、小生の経験不足から「もっとここもチェックポイントだったんだ」と反省することもあります。

 

人工MP関節の特に表面置換型についての知見をいくつか得ました。

 

それらを備忘録替わりに記載させてもらいます。

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チェックポイント① 骨切りの高さ

 

多くの術者が、関節面の形状と短縮量、伸筋腱脱臼の位置については見ていると思います。関節面がきれいならば、できれば人工物置換を避ける。

 

破壊が強いならば仕方なく、、、、人工物です。

 

最も大事なところですが、人工関節置換時の作図では、

どの位置にどの高さに人工物を入れるのか?

が重要です。初心者はここがまずわからない。

 

 

骨破壊だけで短縮がない症例では、ほぼin situで置換できるので、ほとんど苦労はないのですが、多くの症例ではかなりの短縮をともなうでしょう。

 

MP関節掌側脱臼の末の、指の短縮ですが、人工関節置換するときには脱臼を整復する必要がある、すなわち

 

今ある基節骨を中手骨の先っちょにもどせるか?

ということです。

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この際一番簡単の方法は、短縮している分だけ中手骨を切除する

です。作図上は、基節骨と重なって見えるところの中手骨はすべて切除して、その高さにインプラントを設置する。です。

 

術前の指の位置は、ある意味その時点で軟部組織のバランスが取れています

なので、その位置まで骨切りを行い人工関節を設置することは、軟部組織の観点から理にかなっており、最も術者に安定した結果を約束します。

 

シリコンインプラント使用の人工関節では設置位置をそのようにして決定します。教科書にも書いてあります。

 

 

 

しかしながらこの高さは表面置換型インプラントには受け入れがたい高さになります。というのも、内在筋腱のほぼ起始部まで短縮した場合、骨切り位置がMP関節側副靭帯の付着部よりはるかに近位になります。 おそらく8ミリはたりないかと。

 

表面置換型人工関節は、設置の高さを0.5ミリ単位で決める必要があるので、8ミリなんてのは言語道断です。

 

すなわち、チェックポイントは術前に基節骨を引っ張って、遠位にどれだけ引き出せるのかを見ること です。

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軟部の可塑性を見ていることになりますが、関節包はともかく、内在筋腱の柔軟性を確認することと等しいです。 内在筋は尺側は通常切離しますが、橈側はそのまま使います。(足の関節温存では両側切りっぱなし!うらやましい)

 

 

だから、これが固いとどれだけ頑張って他の軟部組織を解離しても表面置換の可能な高さにはならなさそうだなと思います。

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チェックポイント② 屈筋腱の走行

 

術前計画に伸筋腱の脱臼の有無を確認する旨は書きました。

 

伸筋腱は矢状策再建や腱固定など、あらゆる方法をもちいてMP関節の中央に戻す必要があります。

 

でないと、容易に中手骨間に脱臼してしまって、MP関節の屈筋として働き、大きく機能を損なうことになります。

 

小生も以前、矢状索再建でのバランス維持にこだわっていた時期があって、その時期の症例の再置換術を先日することになりました。見事にRAの活動性が悪化した時にEIPとEDC両方があっけなく滑っておちました。

 

 

 

でもどなたか屈筋腱を確認している方はいますか?

 

私は皆さんと同様、屈筋腱は見てきませんでした。でも、それが原因で術後に脱臼したとしか思えない症例に遭遇しました。

 

示指の表面置換なのですが、一度術後に脱臼して再置換を行いました。

脱臼症例なので、思いっきり軟部組織の再建、解離、すべてのことを行いました。

術後リハビリテーションも最善を尽くしました。

5ヵ月まで尺側偏位矯正装具を装着。。。  これでもか、、、と。

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なのに、6か月を過ぎたある日、再々脱臼をしてしまったのです。

徐々に基節骨アンカーが尺側へひかれていくのはわかったいたのですが、、無念。

 

長くなってきたので、

この続きは、次回その2でお話しします。

虫の目がやっぱり面白い オタクのススメ 地域包括ケアの鳥の目は面白くない

管理人です。

学会シーズンが一段落し、臨床に戻っていました。

 

 

今日は休日に ”自らの意思”で勉強会に来ております。

日医かかりつけ医医機能研修制度 応用研修会。。。噛みそうな題名ですが、訪問リハビリテーションの算定料の研修と絡むので、将来的な布石の1つとして来ました。

 

 

というか、参加者の年齢層の高いこと!!

私なんか会場で若い方から5本の指に入りそうな感じです。

 

会場には80歳くらいの人までいる。。。

 

80歳の人が現在70歳くらいの年代の介護サービスについて知る必要があるのか??

 

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多くは60歳前後の現在地域医療を支える(勝ち組)の開業医さんたちが中心です。

大事な日曜日をつぶして、研修を受ける姿勢には頭が下がります。

 

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鳥の目としての地域包括ケアへの取り組みは。。

 

日本においては超高齢社会の世界でも先進国です。

中国が一人っ子政策の影響で、追随して15年ほど遅れてやってくる見込みです。

 

 

2025年には、団塊の世代が75歳以上になります。

ここから日本は、ある意味、生産人口としての時代を終えた人たちのQOLを支えるため、もしかして100歳前くらいまで一方的に支払いを続ける必要があります

 

この世代は、もともと年金も十分にもらって(支払金額<<支給金額)余裕のある年代の人たちです。

 

2040年がピークに達します。彼らが死亡していくこのころには終末期の医療費、それまでの介護費用の支払い、、、

 

2025年から2040年までが、社会保障費の面からみると、暗黒の15年、もっともきびしい時代になるようです。これはとっくに国もわかっていて、体勢を整えてきた。それが地域包括支援センターなどです。

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国はとっくにさじを投げています

 

 こう言っています。

公助 → 互助・共助・自助   

参加者が積極的に・主体的に

末端が自主的に活動して、その仕組みを広げていく

 

 

管理はしたいが能力はない。ようやく国は気づきましたか。

結局、現在あるインフラの力を借りないとできないのです。

システムの決定や構築も役所はしないようです。

 

 

 

 

 

会場には、勉強の場として、といいながら昼下がり、多くの方が船をこいでいます。おそらく必須研修や、診療報酬上逃げられない研修会なのでしょう。

 

私の前のかたも、後ろに傾いて、頭頂部が笑 私の正面に。。

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介護は医療ではないことをわかったうえで進まないとドツボにはまります

 

今後の暗黒の15年に向けて、医療と介護の連携を盛んにすすめてきています。

では、介護は十分な臨床経験を積んでいる、有資格者でメンバーが構成されているわけではないです。そんなことをしたら高くついて仕方ないので、経営の観点からも真っ白な人に業務をあてるのが正解となっています。

 

じゃあ、提供されるものは 医療? なのでしょうか?

医療と介護がシームレスになんてなれるのでしょうか?

 

上記疑問がわきます。

 

 

 

この疑問を解決してくれたのが、私の同僚です。

 

この同僚、少し前まで厚生労働省にいたのです。

 

彼曰く、

 

介護=サービス でしょ?

 

介護はサービス業、商売ですよ。 と。

 

腑に落ちました。

 

 

国は、暗黒時代の週末を、商業に託すという決断をしたのだとわかりました。

この目線は、虫の目で、やれどこどこの取り組みがすばらしいとか、サービス提供の理念だとか、そういう大事だけど全体には響かないところの議論ではなく、

 

鳥の目でみたこれからの介護とのかかわり方です。

 

俯瞰してみると、国は ”介護報酬” という形で、介護分野に投入できる総資金の量を決定できる権利を有しています。

ということは、商業に落とし込んでしまって、内部で競争してもらって、適宜自助努力で良いものを提供してくださいねと。

 

リハビリテーションも介護でやってくださいねと。

 

 

介護リハの質の良しあしとか、私はある程度こだわっていましたが、国はそこに興味がないのだなと。業界の方は、限られた報酬からできるだけ頑張ることを要求されます。

価格は、市場が決めるのではなく、国が決める。。。。 不当競争が予想されます。

企業も参入してきています。  あわわ。。

 

 

もう一度書きます。

 

介護 = サービス ≒ 商売 です。

 

こんなことに気づかしてくれる講義は、

全く面白くないですが、大事な講義です。総論は重要ですね。

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虫の目はのめりこむほど面白い

 

 逆に、虫の目ではニッチになればなるほど面白いです。

 

だって、事業的に成立するかどうかではなく、自分が面白いかどうか が判断基準になるからです。

国が何を言おうが、どうしようが、自分の信じることだけを正義にしていい。

これがおも白いんです。

 

オタクってそんなもんですよね?

AKBのファンやイチローの熱狂的ファンは、他人に何と言われようが、自分が楽しいから追っかけているはずです。

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私の場合、 釣り は仕事にならないので、

リウマチ外科医であることになります。特に手外科

 

この分野はたぶんメインでやっている人は全国でも50~100人しかいません。

なのでどの学会でも端っこの会場でしか話せませんが、集まったメンバーはいつもの顔なんです。あまりにマニアな分野なので、ディスカッションでは専門用語が飛び交います。

知らない方にとっては、念仏にしか聞こえないと思います。

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いま医療業界も多様性が出てきていて、何でもできるようで何にもできない医師が増えてきていますし、彼らを国は望んでいます。制度で何とでも変えられるし、コントロールできると思っています。

 

 

たとえば、政府は

 

「働き方改革」を医師には悪いように悪用しました。

www.medwatch.jp

 

研修医や高度技能の獲得を目指す医師を対象に「時間外労働を年間1860時間以下」まで認める特例も用意されています。

 

 

国は医師を殺したいようですね。

 

という表面的なことではなく、

これに専門医など医師の働く地域の強制変更を絡めたのです。

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新規研修医のシーリングは憲法違反では?

 

国は、働き方改革を5年後に達成するために、

残業時間を5年までに達成しないと、刑事罰対象にすると。

そのためには、都道府県単位での医師総数をコントロールする必要がある。

(田舎の病院では医師がいないから残業が減らないと決めつけ)

 

各都道府県の医師数を開業医と勤務医足して計算(5年後どうなっているかわからないから)し、

ブラックボックスの計算式に投入。

 

都道府県単位の各科の医師数の定数を決定!

 

 

この定数から、現在の医師数を引き算し、

もともと医師の多い府県では、

新たな医師の研修を頭打ちにする(シーリング)とのことです。

 

福岡県や和歌山県なども多くないのに、計算上?充足している?らしく

わが地域でも

 

整形外科医の新規研修は一年で6名までとなる見込みらしいです。大学病院はいくつかあるので、、、、一か所数名。これでは新人研修はもちません。。。

 

ん? 新しい医師が入らなかったら、われわれの残業時間は増えるのではないのか?

 

人が多い科に入りたかったら、足りない県で研修しなさい!

それでも難しければ、人が足りない(定数の余っている)科になりなさい。

 

医師も人格です。どこで働こうと、何科になろうと自由のはずです。

働き方改革を悪用して憲法違反ではないでしょうか?

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おっと、

そんなことからかかわりなく、自分の楽しいことを継続できる。

そんな虫の目は面白いのではないでしょうか?

 

 

子育てが余裕をもってできない社会はどう変えればよい? 日本の未来を少しでも考えてみたい

言い得て妙な記事を見ました。

bunshun.jp

 

 

小生も1歳半の子供の親に、遅ればせながらなりました。

そして、3か月から6か月まで海外での生活を子供に、奥さんにさせた経験があります。育児休業は、社の規定では3年まで可能なのですが、実際にそれを取得できる人はほどんどおらず、小生の奥さんも例にもれず、出産休業に入る前の時点で1年以内の復帰を約束させられるような会社でした。

 

東証一部上場企業なのにかかわらず、女性活躍推進を頑張っているというので、余計こうなるのでしょうか?

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子育てに関しては、可能な限り参加してきたつもりです。

 

お風呂に入るのも、おむつを替えるのも、食事の介助も、授乳以外はほぼ奥さんと2分してやってきました。

 

地獄の沙汰も金次第・・・・ではなく、地獄も二人で渡ればこわくない

それを目指してきたつもりです。

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本当につらいのは体力と思考喪失

 

記事にあるとおり、子供は寝ているとき以外は容赦してくれません。全力で欲求を誇示してきます。

 

また正直言えば、寝ているときももしかして窒息したらと気が気でないというのが親の気持ちです。

 

抱っこしてないと怒る。泣く。子供のところを一時も離れられない。

家のことをしたいのに、トイレに行きたいのに、夕飯の準備をしないといけないのに、、、、、

 

ほとんどマラソンです。

 

誰もが体力を徐々に奪われます。

ちょっとした隙を狙ってトイレなどに行こうとするのですが、予定が狂う時がおおいおおい。。。   イヤイヤ期なんてのも、完全に仏のコロロにならないと過ごせません。

 

だんだん、思考停止にいたり、切れやすくなってしまうのです・

 

小生も同じです。

 

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日本の社会は子育てを理解していない

 

これは昔の3世代家族の時には、よかったのかもしれません。またそのころは、今ほど教育も多様化しておらず、またみんな無欲でした。

 

 

しかし、日本の核家族化は進み、子育ては仕事の現役世代が仕事と両立して行わないといけなくなりました。

 

子育てとは、戦争です。

 

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仕事をしながらの子育ては、どんなものか、理解をすることが大事です。

 

 

子育ては、これからの日本の再浮上のため、最優先事項です。未来への投資です。

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一方、女性の活躍推進というのはジェンダー問題の解決を一義にしているように見えます。

有資格職業の女性が育児で仕事を離れるから人が足らない → じゃあ女性活躍とか推進していこう

 

そんな単純なもんではないです。

本来はジェンダー論ではなく、ダイバーシティが中心となる話です。組織や社会を多様性のある寛容なものにする、

異質なものを許容するこころを持つ。

 

 

 

日本人の働き手が足りない? 人材不足?

 

じゃあ定年を上げればいいや。

育児休業中のヒトを戻せばいいや。

 

 

そんな理解のない社会に誰がした?

 

 

この社会を変えるために必要なこと

 

 小生は一人の親として未来を少しでも明るくしたいと心から願っています。

 

ですので、

子供のお母さんだけでなく、お父さんも子育てに十分参加できるようなシステム作りが必要です。

 

男性の育児休業取得を義務付けるとか(笑)

 

 

 

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同業他店はヒントの宝庫  解決策を考える近道はまず隣接分野から ~すこし再置換術に勝算が増えた

管理人です。

 

今日は、仕事上のトラブルもしくは越えるべき関門に出くわした際、有効な対策が見つからなかった時にどうするのかというお話です。

 

 

 

 

横浜で第92回日本整形外科学会が開催されています。

 

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主幹が札幌医大なのに、会場がパシフィコ横浜なんて、はっきり言うと損した気分ですが、最近は会場が東京、横浜、神戸くらいしかなくなってきてしまいました。

 

 

参加者数が多すぎて、宿泊と会場数を確保できる開催地に限りがあるとの理由のようです。一昨年の仙台は、むしろ震災復興の意味合いの方が強かったでしょうか? テント会場が暑くて、はっきり言って地獄絵図でした。(ポスターもE-posterでしたので、省スペースに行われました。)

 

 

先月から学会続きで、正直もう疲れたわ…なのですが、演題が通ってしまっているので、発表しないわけにはいきません。

行ってきました。

 

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解決の答えは自分の分野にはふつうない

 

学会というのは、学会自体のレベルの問題もありますが、本来その世界で最先端のもしくはまだ危うい結果を議論する場です。

 

未確立の技術を、”批判的な目”をもって討議しあい、より良くする場とも言えます。論文におけるpeer reviewなどと同じ役割です。

 

 

小生の抱えている症例の問題点があります。

人工指関節の再置換術を必要とする症例があるのです。

以前に書いたとおり、可能な限り表面置換型人工関節を使用しています。

 

 

www.orthopaedicrheumatologist.com

 

この人工関節は、アンカー部分(金属部分)の固定性が非常に良いことが特徴で、ソケットの2/3程度が骨組織に覆われていれば、あとは脚の開大による支持で長期の固定性を得ることができます。

 

 

解剖学的形状をしていることから、理論的にはもとの指と同じような関節運動が得られるという点で、他の表面置換型と同様にある意味関節機能温存を目指せます。

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問題点は安定性で、脱臼を生じる症例がしばしばあるということなのです。

 

ちなみに、シリコンインプラントでも、脱臼や破損は7年くらいで2/3にみられるという点は覚えておかないといけません。

 

 

今回、小生も脱臼症例を経験してしまいました。

しかも一度脱臼して、すでに再置換術を行ったにもかかわらず再脱臼してしまったのです。通常の伸展サイド(伸筋腱など)によるバランス獲得手技はすべて行ったのですが、、、、 術後半年でじわじわと脱臼。。。

 

 

正直ベストと思われる治療と後療法をしていたのにショックでした。

 

 

なので、自分の分野の論文、教科書などを調べつくしましたが、次の置換術において気をつけるべきことや方法など、一切ヒントになるものはありませんでした。

 

勝算をあまり持てない中での再置換になってしまいます。

途方に暮れていました。

 

どうやって、軟部のリバランスを行ったらいいのだろう?屈曲サイドの過緊張をどうやって緩めるなり、尺側偏位の影響を減らしたらよいのだろうか?

 

 

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ふと別件で立ち寄った前腕のセッション

 

 前腕で上腕遠位の変形癒合と陳旧性モンテジア骨折が話題になっていました。

 

いかにして骨切りを行って正常なアライメントを再獲得するか。他分野ながら面白く聞かせていただいていました。

 

 

その時にふとピンと来たんです。

骨短縮や矯正を行って軟部組織のバランスをとるという点においては、今度行う再置換術にも通ずるところがあるのではないかと。

 

股関節の骨切りなど、完全に骨に依存するものとは異なり、軟部をリバランスする。

 

 

 

そして、SLFJの再置換の際に一番の問題点となる、追加骨短縮ができない、アンカーを抜去することができないという点の解決策の一つになり得るのではないかと考えました。

 

近位ステップカット骨切り+短縮術

 

スクリューで固定すれば、後療法にもあまり影響しません。

また骨切り方法を工夫すれば、回旋矯正も可能です。

通常骨短縮は遠位で行いますが、考えてみれば、背側骨間筋を除けば近位骨切りでも問題ないはずです。

 少し勝算が高くなり、自信をもって再置換術に望めます。

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灯台下暗し。全く違う分野よりも、意外に隣の分野くらいに解決策は転がっています。

 

行き詰まりを感じたら、他の店舗でも同じ問題を抱えていることが多いです。

同業他社はヒントの宝庫。